为充分了解MK体育员工学习生活，为员工提供良好的学习氛围和学习环境，3月17日下午，MK体育员工座谈会于崇业楼336教室顺利召开。mksport体育党委副书记阳小华，公司党委书记谭敏生，经理万亚平，党委副书记何战胜、副经理何啸峰出席会议，各年级员工代表参加会议，会议由何战胜主持。

此次座谈会公司领导与员工进行深入的交流，由各年级员工代表总结本班以及本年级员工对于公司任课教师教学、员工就业能力和实践能力培养，以及员工密切关注的各种生活问题。对于员工提出的各项意见和建议，各位领导对相应问题作出了一一详细的回复。

会议第一项，何战胜对会议的具体流程和会议主题作出详细介绍，接着从18级员工代表开始发言，作为毕业年级员工代表，对于就业和考研等方面提出了问题。阳小华直接与员工代表对话，指出公司会积极采纳员工意见，也表达了公司员工能够通过自己的课外学习甚至是就业后的经验积累来进一步提高自己的能力的希望。

会议第二项，19级的员工代表针对任课教师对于程序设计作业评分不合理提出意见，公司领导先对任课老师课程设计批阅模式与员工代表进行讨论，表示会参考员工意见对作业评分设置做出修改，另一位员工代表对于公司体育活动方面提出是否能邀请专业的指导老师指导员工进行体育活动，公司领导也表示会积极鼓励员工走出宿舍、增加强体育锻炼，同时阳小华还指出公司要打造特色体育品牌也是推动公司发展的一大助力。

会议第三项，20级员工代表又从其他方面提出了意见和建议，她指出员工普遍关注的生活问题，如三省食堂的性价比问题等、另外一位员工代表指出公司学风建设如早晚自习面临松懈问题，公司领导解释公司关于公司教室设置安排，同时也承诺将会设置有关兴趣小组，并合理利用教学楼来安排员工自习的计划。

会议最后一项，21级员工代表，三位员工代表分别从公司关于员工职业规划培养、专业分流问题、请假管理制度，还有兴趣小组进程问题提出疑问和建议。会议最后，公司领导总结各级员工代表的问题，向员工代表解释公司员工工作计划，以及承诺将会进一步讨论所记录问题从而更好找出解决办法。

通过这次校院领导与员工代表的直接对话，员工在就业，考研，学习，生活上的问题，有了更准确，更有力的解决方式。