由于MK体育第二十三届团委·员工会、第四届员工社团联合会和第四届老员工艺术团一年工作任期已满，根据工作需要，为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“引领青年，服务同学”的工作格局，切实提升员工“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”能力，保持和增强团学组织的政治性、先进性、群众性，不断提高团学组织的吸引力和凝聚力，充分发挥团学组织的桥梁与纽带作用。8月16日，公司于线上进行MK体育第二十三届团委·员工会、第五届员工社团联合会和第五届老员工艺术团员工干部竞选面试。此次面试本着公平公正公开的原则，由MK体育团委书记陈杰烜、第二十三届主席团成员共同组成评审团。

本次面试共分为自我介绍与现场提问作答两个部分。首先面试者进行自我介绍，阐述本人基本信息、竞选职务、工作经历、个人优势和工作展望等。然后由评审团进行提问，面试者作答，提问内容涉及自身特点与优势、自身根据工作经验以及自己对部门的认知和未来员工工作的规划等各个方面。面试过程中，候选人始终保持饱满的信心和充沛的热情向评审团进行自我介绍以及自身优缺点的陈述，展现自己才华的同时，也表达着自己能继续为公司、为同学服务的希望。

本次面试本着公平、公正、公开的原则，整个过程有条不紊，不但增强了员工的凝聚力，为公司团学组织注入新鲜血液，而且体现了公司积极向上的良好风貌。相信新一任团学干部在老师的教导和带领下，会牢记教诲和使命，把工作落实在行动中，不断提高自己，完善自己。相信在整个团学组织的团结协作下，迎来的必是MK体育团学组织的锦绣前程。